国家电网女职工的退休年龄受到国家关于渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。根据全国人民代表大会常务委员会的相关决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，女职工的法定退休年龄将逐渐从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

这一延迟过程将采取渐进式的方式，用十五年时间逐步完成。对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（如部分女干部或特定岗位），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

此外，政策还允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

总的来说，国家电网女职工的退休年龄将根据国家政策和规定进行逐步调整，以实现渐进式延迟法定退休年龄的目标。具体退休年龄会根据个人的实际情况和所在单位的协商结果而有所不同。