电厂女职工50岁能否退休，主要取决于其是否满足法定的退休条件。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法定退休年龄与条件：

   • 根据我国现行的退休制度，女职工的法定退休年龄通常为50周岁，但这一规定并非绝对，还需结合其他条件综合判断。
   • 具体来说，女职工要办理退休，除了达到法定退休年龄外，还需要满足养老保险缴费年限的要求，即累计缴费满15年。如果缴费年限不足，可能需要延长缴费或选择一次性补缴（具体政策因地区而异）。

2. 特殊工种与退休：

   • 对于从事特殊工种的女职工，如高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能有所提前。但这一规定通常需要满足一定的工龄要求，并且需要经过相关部门的认定。
   • 如果您在电厂从事的是特殊工种，且符合提前退休的条件，那么您可能在50岁之前就能办理退休手续。

3. 退休手续与流程：

   • 无论是否从事特殊工种，女职工在达到退休年龄并满足缴费年限要求后，都需要向所在单位提出退休申请，并提交相关证明材料。
   • 单位会审核您的申请材料，并为您办理退休手续。如果单位未按时为您办理退休手续，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 退休后的待遇：

   • 退休后，您将享受基本养老保险待遇，包括基本养老金、医疗保险等。养老金的数额会根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的政策规定来确定。
   • 如果您在退休前还参加了其他社会保险或商业保险，退休后也可能享受相应的待遇。

建议：

• 如果您即将达到50岁退休年龄，建议您提前向所在单位的人事部门或社保机构咨询退休政策和手续流程，确保自己能够顺利办理退休手续。
• 如果您对退休政策或手续流程有任何疑问或不满，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。

总之，电厂女职工50岁能否退休取决于多种因素，包括法定退休年龄、养老保险缴费年限、是否从事特殊工种等。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。