关于弹性退休是否可以立即领退休金的问题，以下是详细的解答：

首先，需要明确的是，弹性退休制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。这一制度的实施是为了更好地适应职工的个人需求和单位的工作安排，提供更加灵活的退休选择。

对于弹性提前退休的职工，他们可以在满足最低缴费年限的前提下，选择提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。如果选择弹性提前退休，职工将能够及时领到养老金。所在单位应在职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，职工从次月开始领取基本养老金。

对于弹性延迟退休的职工，他们可以在达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致后选择延迟退休，延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。在延迟退休期间，职工将继续工作并缴纳养老保险，直到实际退休时领取养老金。

总的来说，无论是选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，职工在退休后的次月都可以开始领取基本养老金。这一制度确保了职工在退休后的经济生活得到保障，同时也为职工提供了更加灵活的退休选择。

此外，值得注意的是，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这一规定保护了职工的合法权益，确保了弹性退休制度的公平性和自愿性。

综上所述，弹性退休的职工在退休后是可以及时领到养老金的，无论是选择提前退休还是延迟退休，都不会影响养老金的领取。