弹性退休并不影响领取退休金。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工也可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

在弹性退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。当职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，所在单位应按规定为其办理退休手续，之后职工就可以开始领取基本养老金。

因此，无论是选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，只要满足领取基本养老金的条件，职工都可以领取退休金。