在部队受伤没评残疾复原到企业，并不直接意味着企业有法律义务给予特殊照顾。但此问题可以从以下几个角度进行分析：
法律义务角度：
- 根据我国现行法律，企业并没有明确的法律义务对未在部队评定残疾的复原军人给予特殊照顾。复原军人的安置和优待主要依据的是国家相关政策，而这些政策通常针对的是已经评定为残疾的军人。
企业政策与人文关怀角度：
- 尽管没有法律强制要求，但许多企业出于社会责任和人文关怀，可能会制定内部政策，对复原军人（包括未评残的）给予一定的照顾或优待，如提供就业机会、培训机会或一定的经济补助等。
- 这种照顾并非法律义务，而是企业自愿承担的社会责任，体现了企业对复原军人的尊重和关怀。
个人权益保护角度：
- 如果复原军人在企业工作过程中因旧伤复发或因其他原因导致身体健康问题，企业应按照相关法律法规和劳动合同的规定，为其提供必要的医疗救助和劳动保护。
- 同时，复原军人也应了解自己的权益，如遇到不公平待遇或权益受损，可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，虽然企业没有法律义务对未在部队评定残疾的复原军人给予特殊照顾，但出于社会责任和人文关怀，企业可能会制定相关政策给予一定的照顾。同时，复原军人在企业工作过程中也应了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。