阿里期权离职后一般是无效的。具体来说，公司给职工的期权在离职后，通常是不能继续行使的。不过，有些公司可能会按照市场价格的某个比例（如80%）来回购职工手中的期权。这主要取决于公司具体的期权计划和协议约定。
分析说明：
- 期权定义：期权是股票期权，是公司股权激励的一种方式，它授予激励对象在未来的一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
- 离职影响：当职工离职时，其与公司之间的雇佣关系终止，相应地，其作为激励对象所享有的期权权利通常也会受到影响。除非期权计划或协议中有特别规定，否则离职后职工一般无法继续行使期权。
- 公司回购：有些公司为了维护职工的利益和公司的稳定，会在职工离职时按照市场价格的某个比例回购其手中的期权。这既是对职工过去贡献的一种认可，也是对公司未来股权结构的一种管理。
法律建议：
- 在离职前，建议职工仔细查阅与公司签订的期权计划和协议，了解离职后对期权权利的具体影响。
- 如果期权计划或协议中有关于离职后期权处理的特别规定，职工应严格按照规定执行。
- 如果对离职后期权处理有任何疑问或争议，建议职工及时与公司沟通协商，或寻求专业律师的法律帮助。
总之，阿里期权离职后的有效性主要取决于公司具体的期权计划和协议约定。职工在离职前应仔细了解相关规定，以便做出合理的决策。