您好，对于工资7000元扣完五险后剩余多少的问题，这需要根据您所在地的具体社保政策、公司规定以及个人缴费基数来确定。不过，我可以为您提供一个基于一般情况的估算方法，帮助您大致了解扣除五险后的工资水平。

首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，个人无需承担费用。而养老保险、医疗保险和失业保险则需要个人和单位共同缴纳。

以下是一个较为常见的五险缴纳比例及计算方法（请注意，这些比例可能因地区和政策差异而有所不同）：

1. 养老保险：个人缴纳比例约为8%，即7000元 × 8% = 560元。
2. 医疗保险：个人缴纳比例约为2%（部分地区可能还包含3元的大病统筹），即7000元 × 2% + 3元 = 143元（若包含大病统筹）。
3. 失业保险：个人缴纳比例约为0.5%，即7000元 × 0.5% = 35元。

将上述各项保险个人缴纳部分相加，得到五险个人缴纳总额大致为：560元 + 143元 + 35元 = 738元。

因此，在不考虑住房公积金、个人所得税以及其他可能扣除项的情况下，扣完五险后的工资大致为：7000元 - 738元 = 6262元。

然而，请注意以下几点：

1. 地区政策差异：不同地区的社保政策和缴纳比例可能存在差异，因此实际扣除金额需以当地社保部门规定为准。
2. 公司具体规定：部分公司可能在法定缴纳比例基础上进行微调，或存在额外的福利政策，如补充医疗保险等，这也会影响实际扣除金额。
3. 个人缴费基数：五险一金的缴纳基数通常与个人的工资水平挂钩，但也可能存在上限和下限。当个人工资高于或低于一定范围时，缴纳基数会相应调整。
4. 其他扣除项：除了五险外，还可能存在其他扣除项，如住房公积金、个人所得税等。这些扣除项的具体金额也需根据您的实际情况来确定。

为了获得更准确的计算结果，我建议您咨询所在公司的人力资源部门或当地社保机构，以获取最新的政策信息和个性化的计算方案。