职工医疗与合作医疗（此处应更准确地称为“城乡居民医保”）在我国基本医疗保险体系中是两种不同的制度，它们之间存在几个关键的区别。以下是对这两种医保制度的详细对比：

一、参保对象不同

• 职工医保：主要覆盖有就业单位的职工，包括党政机关、企事业单位的职工，以及民营经济和个体工商业者的职工，还有灵活就业者。只要与用人单位建立了稳定劳动关系的劳动者，都必须参加职工医保。
• 城乡居民医保：主要面向没有工作单位的城乡居民，包括18岁以下儿童、未纳入职工医保的老年居民、在校大学生以及原“新农合”覆盖的广大农村居民等。

二、费用来源与缴纳标准

• 职工医保：费用由用人单位和职工个人共同缴纳，具体缴费标准根据地方实际情况确定，通常较高，年均缴费几千元。职工医保是按月缴费的，且达到法定退休年龄且累计缴费达到规定年限后，可不再缴费并享受医保待遇。
• 城乡居民医保：采取个人缴费与财政补助相结合的方式，个人缴费标准相对较低，年均几百元，且财政补助占有较大比重。城乡居民医保是按年度缴费的，不计算累计缴费年限。

三、享受待遇

• 职工医保：由于缴费标准较高，因此报销比例也相对较高，且职工医保实行“统账结合”模式，除享受统筹待遇外，还建立个人账户，用于在定点药店购药和其他个人医疗费用支出。
• 城乡居民医保：虽然缴费标准较低，但保障待遇水平也相对较低，报销比例总体上比职工医保低。城乡居民医保只享受统筹待遇，不建立个人账户。

四、大病保障

• 职工医保：设有大病保险制度，如“职工大额医疗费用补助”，需要参保人额外缴费。当医疗费用超过最高报销额度时，由商业保险公司按规定给予报销。
• 城乡居民医保：同样设有大病保险制度，但不需要参保人额外缴费，大病保险费由城乡居民基本医疗保险基金承担。当医疗费用支出较大时，由商业保险公司按照大病保险政策给予经济补偿。

综上所述，职工医保和城乡居民医保在参保对象、费用来源与缴纳标准、享受待遇以及大病保障等方面都存在显著差异。参保人应根据自身情况选择适合的医保制度进行参保。