面对领导一直借钱的情况，这确实是一个比较棘手的问题。在处理这类问题时，你需要综合考虑多个方面，包括与领导的关系、借款的金额、借款的用途以及你自己的经济状况等。以下是一些具体的建议，希望能帮助你妥善应对这个问题：
一、明确借款情况
记录借款细节：
- 每次借款时，务必详细记录借款的金额、时间、用途以及约定的还款时间。
- 如果可能，要求领导出具书面的借款凭证，如借条，明确借款金额和还款期限。
评估借款合理性：
- 思考领导借款的用途是否合理，是否符合公司规定或道德准则。
- 如果借款用途不当或存在风险，应谨慎考虑是否继续借款。
二、与领导沟通
友好协商：
- 在发现领导频繁借款后，可以尝试与领导进行友好沟通，了解借款的具体原因和还款计划。
- 表达你的关切和担忧，并询问领导是否有其他解决方案或还款计划。
设定界限：
- 如果沟通后领导仍然频繁借款，你需要明确表达你的立场和界限。
- 可以委婉地说明你的经济压力或借款对你的影响，并请求领导理解。
三、采取法律措施
保留证据：
- 如果领导借款后长时间不还，你需要保留好所有与借款相关的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。
- 这些证据在后续采取法律措施时将起到关键作用。
咨询法律意见：
- 在考虑采取法律措施之前，建议先咨询专业的法律意见，了解你的权益和可能的法律途径。
- 律师可以帮助你评估案件的可行性，并提供具体的法律建议。
提起诉讼：
- 如果领导仍然不还钱，并且你已经保留了充分的证据，可以考虑向当地人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要详细描述借款事实、金额以及支持你的事实和证据。
- 法院会根据双方提供的证据进行审理，并作出判决。如果领导仍不履行还款义务，你可以申请法院强制执行。
四、其他考虑因素
职场关系：
- 在处理这个问题时，需要谨慎考虑与领导的职场关系。
- 尽量避免因借款问题影响工作关系和团队合作。
个人经济状况：
- 评估自己的经济状况，确保借款不会对你的生活造成过大压力。
- 如果借款金额较大或对你的经济状况产生严重影响，应更加谨慎地考虑是否继续借款。
综上所述，面对领导一直借钱的情况，你需要明确借款情况、与领导沟通、采取法律措施并考虑其他相关因素。在处理这个问题时，务必保持冷静和理性，确保你的权益得到妥善保护。