毕业工作后，宪法确实保护劳动者的多项权利。关于宪法中保护劳动者权利的条款，以下是详细的解释：

宪法中保护劳动者权利的主要条款：

1. 《中华人民共和国宪法》第四十二条：
   • 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
   • 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
   • 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

这一条款明确规定了劳动者有劳动的权利，同时国家也有责任创造就业条件、加强劳动保护、改善劳动条件，并提高劳动报酬和福利待遇。此外，国家还对就业前的公民进行必要的劳动就业训练，以保障劳动者的职业技能和就业能力。

1. 《中华人民共和国宪法》第四十三条：
   • 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
   • 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

这一条款保障了劳动者的休息权利，国家需要发展休息和休养的设施，并规定合理的工作时间和休假制度，以确保劳动者的身心健康。

1. 《中华人民共和国宪法》第四十四条：
   • 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

这一条款规定了退休制度，确保退休人员的生活得到国家和社会的保障，体现了对劳动者晚年生活的关怀。

1. 《中华人民共和国宪法》第四十五条：
   • 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
   • 国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

这一条款进一步保障了劳动者在特定情况下的物质帮助权利，国家需要发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，以提供必要的支持和帮助。

综上所述，宪法通过多个条款全面保护了劳动者的各项权利，包括劳动权、休息权、退休保障以及特定情况下的物质帮助权利等。如果你在工作中遇到任何侵犯这些权利的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。