宪法赋予劳动者多项重要的权利。具体来说，主要包括以下几点：
取得劳动报酬的权利：根据《中华人民共和国宪法》第四十二条第二款规定，国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。这意味着劳动者有权获得与其劳动付出相匹配的报酬。
休息休假的权利：《中华人民共和国宪法》第四十三条明确规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，并规定职工的工作时间和休假制度，确保劳动者有足够的休息时间。
获得劳动安全卫生保护的权利：同样依据《中华人民共和国宪法》第四十二条第二款，国家不仅创造劳动就业条件，还加强劳动保护，改善劳动条件，为劳动者提供安全、卫生的工作环境。
接受职业技能培训的权利：《中华人民共和国宪法》第四十二条第四款指出，国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练，帮助劳动者提升职业技能，更好地适应工作需要。
享受社会保险和福利的权利：根据《中华人民共和国宪法》第四十四条，国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障。同时，宪法第四十五条第一款也规定，在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，公民有从国家和社会获得物质帮助的权利。
综上所述，宪法为劳动者提供了全面的权利保障，这些权利的设立旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护，促进社会的公平正义和共同富裕。如果你在这些方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。