关于在工厂上班的女员工多少岁退休的问题，我可以给您一个全面且详细的解答。

结论前置：

女员工的退休年龄主要依据其岗位性质和个人情况而定。一般来说，女工人的正常退休年龄为50周岁，女干部（或管理技术岗位女职工）的正常退休年龄为55周岁。但需注意，特殊工种、因病或非因工致残以及灵活就业人员等特殊情况下的退休年龄可能有所不同。

详细解答：

1. 正常退休年龄：

   • 女工人：在工厂从事体力劳动为主的女员工，如生产线上的工人，年满50周岁且连续工龄满10年的，可以退休。
   • 女干部：在工厂担任管理岗位或专业技术岗位的女员工，如管理人员、工程师等，年满55周岁且连续工龄满10年的，可以退休。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女员工，若年满45周岁且连续工龄满10年，即可申请退休。这类工作对身体健康有较大影响，因此退休年龄相对较低。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 若女员工因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并经过医院证明及劳动鉴定委员会确认，同时满足年满45周岁且连续工龄满10年的条件，也可申请退休。

4. 灵活就业人员退休年龄：

   • 以灵活就业人员身份参保的女员工，大部分地区规定的退休年龄为55周岁。但需注意，部分地区对于曾在企业以工人身份参保缴费满一定年限（如10年或15年）后转为灵活就业的女性，仍可能按照50周岁的标准执行退休。具体政策需参考当地最新规定。

综上所述，女员工的退休年龄并非一成不变，而是根据具体情况有所不同。如果您或您身边的女员工对退休年龄有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供最准确、最权威的信息和指导。