公司只给买社保不买住房公积金是不合法的。

首先，根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。这意味着，只要员工属于这些单位类型的在职职工，单位就有责任为员工缴存住房公积金。

其次，该条例明确指出，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”的，这表示住房公积金的缴存是强制性的，与社保的强制性相同。单位不能自行决定是否为员工缴存住房公积金，而是必须按照法规要求执行。

如果单位未为员工缴存住房公积金，员工可以与单位协商解决。如果协商未果，员工可以向当地住房公积金管理部门投诉。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理；逾期不办理的，将处以罚款。并且，如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理局可以责令限期缴存；逾期仍不缴存的，还可以申请人民法院强制执行。

因此，公司只给买社保不买住房公积金是不符合法规要求的。员工有权要求单位为其缴存住房公积金，并可以通过合法途径维护自己的权益。