针对您提出的“保安员公司只买五险不买住房公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，保安公司必须为员工购买五险一金，包括住房公积金，这是法律强制要求的。
首先，我们来看一下相关的法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险是法定的，用人单位和劳动者都必须依法参加并缴纳社会保险费。这里的“社会保险”就包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即我们通常所说的“五险”。
《住房公积金管理条例》第十五条则进一步要求，单位在录用职工后30日内必须办理住房公积金缴存登记。这意味着，住房公积金也是用人单位必须为员工缴纳的。
接下来，我们分析一下不缴纳住房公积金的后果：
行政责任：如果保安公司不为员工缴纳住房公积金，将面临行政处罚，如限期改正、罚款等。这些处罚措施旨在督促用人单位履行其法定义务。
民事赔偿责任：更重要的是，如果因为公司未依法缴纳住房公积金而导致员工无法享受相应的住房保障待遇，员工有权要求公司赔偿因此造成的损失。
那么，作为员工，您应该如何维护自己的权益呢？
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司为您缴纳住房公积金。这是最直接、也是最和平的解决方式。
投诉举报：如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门、社会保险费征收机构或住房公积金管理中心投诉举报。这些机构会依法对公司的违法行为进行调查处理。
法律途径：如果必要，您还可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，保安公司只买五险不买住房公积金是不合法的。作为员工，您有权要求公司为您缴纳五险一金，包括住房公积金。如果公司拒绝履行其法定义务，您可以通过协商、投诉举报或法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和维权途径。