您好，针对您提出的“公司只买社保不买医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确的是，社会保险是一个综合性的保障体系，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。根据相关法律法规，用人单位应当依法为劳动者缴纳全部的社会保险费用，这包括基本医疗保险费。

从您提供的参考信息中，我们可以看到最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无须缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这意味着，任何试图通过约定或承诺来免除用人单位缴纳社会保险费义务的行为，都是不被法律所认可的。

进一步地，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定请求解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿。这一规定不仅保护了劳动者的合法权益，也体现了法律对用人单位依法履行社会保险缴纳义务的强制要求。

在实际操作中，有些用人单位可能会出于降低用工成本等目的，试图通过不缴纳医疗保险费等方式来规避法律责任。然而，这种做法不仅损害了劳动者的利益，也破坏了社会保险制度的公平性和可持续性。因此，一旦发现用人单位存在不缴纳社会保险费的违法行为，劳动者可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司只买社保不买医保的做法是不合法的。用人单位应当依法为劳动者缴纳全部的社会保险费用，包括基本医疗保险费。如果用人单位未依法履行这一义务，劳动者有权依法维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。