在明知员工有酒驾行为还让开车送货出了事故的情况下，责任的划分主要涉及雇主和司机两方，有时也可能涉及第三方。具体划分如下：
雇主责任：
- 若雇主明知员工饮酒仍安排其开车送货，或者对员工饮酒开车的行为存在管理上的过错（如未明确禁止酒后驾车、未进行安全教育等），雇主需承担相应的赔偿责任。因为雇主对雇员的行为有监督和管理的义务，未尽到该义务导致事故发生，应承担一定责任。
司机责任：
- 司机作为直接行为人，酒后驾车是严重违反交通法规的行为，其对事故的发生存在重大过错，应当对事故造成的损害承担主要赔偿责任。
第三方责任：
- 若事故涉及到其他第三方（如其他车辆或行人），且第三方存在过错，也需根据其过错程度承担相应的责任。
综上所述，具体的责任划分需结合事故的具体情况，由相关部门进行调查和认定，通过法律程序确定各方应承担的责任比例。如果你在此类事故中遇到法律问题，或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为你提供专业的法律帮助。