用人单位让个人交社保，回来报销的行为不合法。具体原因如下：

1. 违反社会保险法：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。如果用人单位要求员工个人先缴纳社保费用，然后再进行报销，这实际上是一种规避自身法律责任的行为，违反了社会保险法的相关规定。

2. 风险与责任：用人单位这种做法可能会给员工带来额外的经济负担和风险。如果员工个人先缴纳了社保，但在报销过程中出现问题，比如报销不及时、报销金额不准确等，都会给员工造成经济损失。同时，用人单位也可能因此面临法律纠纷和行政处罚。

3. 合规建议：用人单位应当按照法律规定，为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位确实存在困难或特殊情况，应当及时与员工沟通，寻求合法的解决方案，而不是采取这种违规操作。

综上所述，用人单位让个人交社保，回来报销的行为是不合法的，不仅违反了相关法律法规，也可能给双方带来不必要的风险和麻烦。因此，建议用人单位和员工都应遵守相关法律法规，确保社会保险的合法缴纳。如果你在这方面有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我作为专业律师，会为你提供详细的法律解答。