关于您提出的“未交满15年社保，男子60岁是否可以退休”的问题，这确实是一个涉及社保缴纳年限与退休年龄关系的常见问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保缴纳年限是决定是否能够正常退休的重要因素之一。在大多数情况下，为了享受正常的退休待遇，个人需要在退休前累计缴纳满一定年限的社保，这个年限通常被设定为15年。

针对您提到的具体情况，即男子60岁时社保未交满15年，是否可以退休，这主要取决于当地的社保政策和规定。以下是根据不同情况的可能解答：

1. 延长缴费：

   • 根据相关政策，如果个人达到法定退休年龄时社保缴纳年限不足15年，是可以选择延长缴费的。这意味着该男子可以继续缴纳社保费用，直到累计满15年为止，然后办理退休手续并享受相应的退休待遇。

2. 一次性补缴：

   • 在某些地区，对于社保缴纳年限不足的情况，个人还可以选择一次性补缴至满15年。但需要注意的是，这种一次性补缴的政策并不是普遍存在的，而是根据当地的具体规定来确定的。此外，一次性补缴可能需要支付较高的费用，并且可能需要满足一定的条件。

3. 转居保退休：

   • 如果个人在灵活就业期间社保缴纳年限较短，且不符合一次性补缴或延长缴费的条件，那么还可以考虑转居保退休。这意味着该男子可以将自己的社保关系转移到居民养老保险中，并按照居民养老保险的规定享受相应的待遇。

另外，您还提到了新政策延迟退休的问题。确实，随着人口老龄化的加剧和社保基金的压力增大，延迟退休已经成为了一个不可回避的话题。然而，具体的延迟退休政策还没有全面实施，且对于不同群体和地区可能会有不同的规定。因此，在考虑退休问题时，我们需要密切关注当地的相关政策和规定。

综上所述，对于“未交满15年社保，男子60岁是否可以退休”的问题，并没有一个统一的答案。而是需要根据当地的社保政策、个人的缴纳情况以及具体的退休规定来综合考虑。建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确和详细的信息。