关于你提到的“工资没发是否会被冻结”的问题，我可以给你详细解释一下：
首先，工资未发并不直接等同于被冻结。工资未按时发放可能由多种原因造成，比如公司的财务问题、管理层的决策延误、或是银行系统的问题等。而工资被冻结通常指的是由于某种法律程序或债务问题，导致工资在发放到员工手中之前被法院或其他有权机构暂扣。
那么，什么情况下工资可能会被冻结呢？
- 法律判决或裁定：如果你涉及某起法律案件，法院可能会作出判决或裁定，要求冻结你的工资以支付债务或赔偿。
- 执行程序：在债务执行过程中，如果债权人申请，法院有权采取很多强制措施，包括冻结银行账户和工资。
- 其他法定情形：如税务问题、社会保险费欠缴等，也可能导致工资被相关部门冻结。
如果你怀疑自己的工资被冻结了，应该怎么做呢？
- 查询账户状态：首先，你可以通过银行或财务部门查询你的工资账户状态，看是否有被冻结的记录。
- 了解原因：如果确实被冻结，你需要了解冻结的具体原因和依据，这通常可以通过银行或法院获得相关信息。
- 采取应对措施：根据冻结的原因，你可以采取相应的应对措施，比如与债权人协商、向法院提出异议等。
最后，我想提醒你的是：
- 工资被冻结并不是一件小事，它可能涉及到你的合法权益和财产安全。因此，如果你发现自己的工资被冻结了，一定要及时采取措施查明原因并寻求解决方案。
- 如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我作为专业律师，会尽力为你提供法律支持和建议。