您好，关于您提出的“怎样才能辞职立刻走人”的问题，我需要先明确一点：在大多数情况下，劳动者并不能立即辞职并走人，因为这涉及到劳动合同法的规定以及公司的具体规章制度。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这意味着，在正常情况下，您需要提前一段时间（试用期为3日，非试用期为30日）以书面形式通知公司您的离职意愿，并在这段时间内完成工作的交接。

当然，也有一些特殊情况可能会允许您更快速地离职，比如公司违反了劳动合同或劳动法的相关规定，或者双方达成了某种特别的协议。但这些都需要根据具体情况来判断，并且可能需要法律或专业人事的咨询。

另外，虽然您可能希望尽快离职，但我也建议您在离职过程中保持专业和礼貌。与公司协商好离职时间和工作交接事宜，这不仅是对公司的尊重，也是对您自己职业生涯的负责。

总的来说，辞职并立即走人通常是不现实的，您需要按照劳动合同法的规定和公司规章制度来办理离职手续。希望这个解答能帮助您更好地理解辞职流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。