在解答“工伤是公司赔付的多还是保险公司赔付的多”这个问题时，我们需要综合考虑多个因素，包括工伤的严重程度、用人单位是否缴纳了工伤保险以及可能存在的商业保险等。

首先，工伤保险是一项为因工伤残或死亡的劳动者提供必要补偿的社会保险制度。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险基金支付范围的项目，如治疗工伤所产生的医疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等，将由工伤保险基金赔付。这意味着，在大多数情况下，对于已经缴纳了工伤保险的用人单位，工伤保险基金会承担大部分的工伤赔偿责任。

然而，公司也并非完全不承担责任。例如，在员工停工留薪期内，公司需要保证其工资福利待遇不变；对于五级、六级伤残职工，公司还需按月支付伤残津贴。这些是公司需要承担的赔偿责任。

另一方面，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有费用，都将由用人单位承担。这包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等所有相关费用。

此外，有些用人单位可能会为员工购买商业保险作为工伤保险的补充。在这种情况下，如果员工发生工伤，除了工伤保险基金赔付的部分外，保险公司还会根据保险合同的约定进行赔付。因此，如果用人单位购买了商业保险，那么员工在工伤赔偿中可能会获得更多的赔偿金额。

综上所述，无法简单地判断工伤是公司赔付的多还是保险公司赔付的多。这取决于多个因素，包括工伤的严重程度、用人单位是否缴纳了工伤保险以及是否存在商业保险等。在大多数情况下，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金会承担大部分的工伤赔偿责任；但如果用人单位未缴纳工伤保险或存在商业保险，那么公司可能需要承担更高的赔偿责任。因此，为了确保员工的权益得到保障，建议用人单位依法缴纳工伤保险，并考虑购买商业保险作为补充。