如果审核发现退休单位上报的基数低了，通常不需要专门的法律文书来提出异议或要求更正，但需要通过正式的途径和程序向相关部门提出。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

一、核心结论

退休单位上报的基数低了，你不需要准备特定的法律文书，但需要按照相关程序向社保部门或退休单位提出异议，并要求更正。

二、详细解释

1. 上报基数的重要性：

   • 退休单位上报的基数直接影响到退休人员的养老金待遇，因此必须确保准确无误。

2. 发现基数有误的处理方式：

   • 首先，你应该仔细核对退休单位上报的基数，确保其与你的实际工资、缴费年限等相符。
   • 如果发现基数有误，你应该及时向退休单位或社保部门提出异议，并要求更正。

3. 提出异议的途径和程序：

   • 你可以通过书面形式（如信函、电子邮件等）向退休单位或社保部门提出异议。
   • 在提出异议时，你应该明确说明基数有误的具体情况和理由，并提供相关证据（如工资单、缴费记录等）。
   • 退休单位或社保部门在收到你的异议后，会进行核实和处理。如果确实存在错误，他们会进行更正，并重新计算你的养老金待遇。

4. 无需专门法律文书的原因：

   • 在这个过程中，你不需要准备特定的法律文书。因为提出异议和更正请求是依据相关法律法规和程序进行的，而不是通过法律文书来实现的。
   • 当然，如果你对相关法律法规和程序不熟悉，或者需要更专业的帮助，你可以咨询当地的社保部门或专业律师。

三、建议

1. 及时提出异议：如果你发现退休单位上报的基数有误，不要拖延，及时提出异议并要求更正。
2. 保留相关证据：在提出异议时，务必提供充分的证据来支持你的主张。这些证据可以是你的工资单、缴费记录等。
3. 关注处理结果：在提出异议后，你应该密切关注退休单位或社保部门的处理结果。如果他们对你的异议不予理会或处理不当，你可以进一步寻求法律帮助或向相关部门投诉。

总之，如果你发现退休单位上报的基数低了，不需要准备特定的法律文书，但需要通过正式的途径和程序向相关部门提出异议并要求更正。希望这个回答能帮到你！