在工伤评级后，如果您希望向单位申请调岗，可以按照以下步骤进行：
一、了解调岗政策与自身权益
- 查阅公司政策：首先，了解公司关于工伤员工调岗的具体政策，包括调岗条件、流程以及可能涉及的待遇变化等。
- 明确自身权益：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤员工有权在工伤后根据身体状况和工作需要申请调岗。
二、准备相关材料
- 工伤认定书：确保您已持有由工伤认定部门出具的《认定工伤决定书》或《工伤认定结论通知书》，这是申请调岗的重要依据。
- 医疗证明：准备由医疗机构出具的关于您身体状况和适宜工作的医疗证明，以证明您需要调岗的必要性。
- 调岗申请书：撰写一份详细的调岗申请书，说明调岗的原因（如身体状况、工作难度等）、目标岗位以及期望的待遇等。
三、与单位沟通
- 提交申请：将调岗申请书及相关材料提交给单位的人力资源部门或相关负责人。
- 沟通协商：与单位就调岗事宜进行充分沟通，解释您的需求和理由，听取单位的意见和建议。
四、正式申请调岗
- 填写申请表：根据单位要求填写调岗申请表，详细列明个人信息、原岗位、目标岗位以及调岗原因等。
- 提交审批：将填好的调岗申请表及相关材料提交给单位进行审批。此过程可能需要一定时间，请耐心等待。
五、跟进与确认
- 跟进审批进度：适时向单位了解调岗申请的审批进度，确保申请得到及时处理。
- 确认调岗结果：一旦调岗申请获得批准，与单位确认具体的调岗时间、岗位安排以及待遇调整等细节。
六、办理相关手续
- 签订协议：根据需要，与单位签订调岗协议，明确双方的权利和义务。
- 更新信息：及时更新个人在单位的信息，如岗位、待遇等，确保人事系统与实际情况一致。
七、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，保留好所有与调岗相关的证据和文件，以备不时之需。
- 合理诉求：在申请调岗时，提出合理且符合自身实际情况的诉求，以增加申请成功的可能性。
- 遵守规定：在调岗过程中，遵守单位的相关规定和程序，确保调岗顺利进行。
通过以上步骤，您可以向单位申请调岗。在整个过程中，保持与单位的良好沟通是非常重要的。希望您能顺利申请到合适的岗位！