因欠网贷被辞退，一般情况下是没有经济补偿的。下面我来详细解释一下这个问题。

首先，我们要明确的是，劳动关系的解除和终止需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据这部法律，用人单位可以因劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职等情形解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。

现在，我们来看欠网贷这一行为。虽然欠网贷可能会影响到劳动者的个人信用和财务状况，但它并不直接构成违反用人单位规章制度的行为，也不属于严重失职的范畴。然而，如果用人单位在劳动合同或员工手册中明确规定了欠网贷属于严重违纪行为，并且这一规定是合法、合理且经过公示的，那么用人单位在劳动者欠网贷的情况下解除劳动合同，就有可能是合法的，并且不需要支付经济补偿。

但请注意，即使在这种情况下，用人单位也需要确保解除劳动合同的程序是合法的，比如提前通知劳动者、征求工会意见等。如果用人单位没有遵循这些程序，那么劳动者仍然有权要求用人单位支付经济补偿。

综上所述，因欠网贷被辞退是否有补偿，关键要看用人单位的规章制度和解除劳动合同的程序是否合法。如果你在这方面遇到了问题，建议你详细咨询我的专业意见，我会根据你的具体情况为你提供法律帮助。