根据您提出的问题，关于职业健康监护档案的保存期限，这里为您提供清晰、详细且有深度的解答。

首先，职业健康监护档案是用人单位在职业健康监护过程中为劳动者个人建立的，用于记录劳动者职业健康状况的各种形式的客观记录资料。这些资料对于保障劳动者的职业健康权益至关重要。

对于用人单位而言，根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，劳动者职业健康监护档案属于“劳动保护、职业安全、医疗卫生、涉及职工权益的其他重要文件材料”，其保存期限为永久。这意味着，用人单位需要长期保存劳动者的职业健康监护档案，不得随意丢弃或销毁。

而对于职业健康检查机构来说，根据《职业健康检查管理办法》第二十条的规定，职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案，并且这些档案的保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。这是为了确保在需要时能够回溯和查阅劳动者的职业健康检查情况。

当劳动者离开用人单位时，根据《职业病防治法》的相关规定，劳动者有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这一规定进一步保障了劳动者对自己职业健康监护档案的知情权和获取权。

综上所述，职业健康监护档案的保存期限对于用人单位而言是永久保存，而对于职业健康检查机构来说则是自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。这些规定旨在保护劳动者的职业健康权益，确保在需要时能够及时查阅和回溯相关档案。