您好，关于您提出的“劳动者职业健康监护档案，劳动者离岗后用人单位必须保留多少年”的问题，我可以为您做出详细解答。

根据国家档案局发布的第10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，劳动者职业健康监护档案被归类为“劳动保护、职业安全、医疗卫生、涉及职工权益的其他重要文件材料”。这类档案对于保障劳动者的健康权益、监督用人单位的职业健康监护工作具有重要意义。因此，用人单位对于劳动者职业健康监护档案的保存期限是永久的。

这意味着，无论劳动者何时离岗，用人单位都有责任和义务长期保存其职业健康监护档案，以备后续查阅和参考。这样的规定有助于确保劳动者在离岗后，如果其健康状况出现问题，能够追溯到其在用人单位工作期间的职业健康监护记录，从而为其维权提供有力证据。

同时，我也想提醒您，劳动者在离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。用人单位应当如实、无偿地提供这些复印件，并在复印件上签章，以证明其真实性和合法性。这是劳动者的一项重要权益，用人单位必须予以尊重和保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。