公务员离异可以隐瞒单位。离异属于个人隐私信息，法律上并未强制要求公务员必须向单位报告婚姻状况变动。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律层面与个人隐私：

   • 婚姻状况属于个人隐私范畴，公务员有权自行决定是否向单位公开。
   • 法律并未规定公务员离异必须向单位报备，因此从法律角度讲，隐瞒离异情况并不违法。

2. 工作实际考量：

   • 在多数普通工作场景下，婚姻状况与工作职责无直接关联，因此隐瞒离异情况一般不会对工作产生影响。
   • 然而，在特定工作环境或岗位，如涉及重要对外交往、公关等，或单位对员工背景审查较为严格时，婚姻状况的变化可能需要按规定汇报。但这种情况并不普遍。

3. 单位规定与实际操作：

   • 公务员应了解并遵守所在单位的具体规定。如果单位有明确要求需要报备个人重大事项，包括婚姻状况变动，那么公务员应遵循单位规定进行报备。
   • 如果单位没有此类规定，或者规定不明确，公务员可以选择隐瞒离异情况。但应确保自己能够承担可能由此带来的后果。

4. 可能带来的后果：

   • 如果单位认为公务员隐瞒重要信息违反了单位规定，可能会对其产生不利影响，如影响职业晋升、薪资待遇等。
   • 因此，公务员在选择隐瞒离异情况时，应权衡利弊，并确保自己能够承担可能带来的后果。

综上所述，公务员离异后可以隐瞒单位，但应综合考虑个人隐私、工作性质、单位规定以及可能带来的后果后做出决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。