使用假的高中毕业证应聘，是有可能被查出来的。下面我详细为你分析一下这个问题：

1. 招聘流程中的背景调查：

   • 在很多企业的招聘流程中，特别是对于一些重要或专业性较强的岗位，背景调查是必不可少的一环。这包括对学历、工作经历、专业技能等方面的核实。
   • 如果企业在背景调查中发现应聘者提供的学历信息不实，很可能会直接取消其应聘资格，甚至可能将其列入黑名单，未来不再考虑其应聘。

2. 学历认证机构的核查：

   • 现在有很多专业的学历认证机构，企业可以通过这些机构来核实应聘者的学历信息。
   • 这些机构通常与各大高校、教育部门有紧密的合作关系，能够快速准确地验证学历的真伪。

3. 法律责任与后果：

   • 使用假的毕业证应聘，不仅违反了诚实信用的原则，还可能触犯法律。
   • 如果被发现使用假学历，应聘者可能需要承担法律责任，包括但不限于赔偿企业因此遭受的损失、被辞退、甚至面临法律诉讼。

4. 建议与忠告：

   • 我强烈建议你不要使用假的毕业证来应聘。诚实是职场中最宝贵的品质之一，也是建立长期职业关系的基础。
   • 如果你没有高中毕业证，可以考虑通过其他途径来提升自己的学历和技能，比如参加成人教育、自考等。
   • 在应聘时，坦诚地告诉招聘方你的实际情况，并展示你的其他优势和潜力。相信总会有适合你的工作机会。

总之，使用假的高中毕业证应聘是存在很大风险的，不仅可能损害你的个人声誉，还可能对你未来的职业发展造成严重影响。因此，我建议你务必诚实应聘，以真实的自己面对职场挑战。