女职工确实有产检假。在孕期，女职工可以享受产检假，即怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，这段时间应算作劳动时间。这是为了保障女职工的合法权益，确保她们有足够的时间和机会进行必要的产前检查，以维护自身和胎儿的健康。

具体来说，虽然各地的具体规定可能有所不同，但原则上，女职工在怀孕期间进行的产前检查时间都应计入劳动时间。例如，在安徽省，根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工在劳动时间内按规定进行的产前检查时间，是计入劳动时间的。

因此，女职工在怀孕期间进行产前检查时，可以依法享受产检假，且这段时间应被视为正常工作时间，用人单位不得因此扣减女职工的工资或福利。如果女职工在享受产检假过程中遇到任何问题或纠纷，可以向当地劳动监察部门或相关部门寻求帮助和维权。