关于请病假是否需要提前向单位申请的问题，这通常取决于您所在单位的具体规章制度。不过，我可以根据一般情况和您分享的信息，给出一个较为全面的解答。
一般原则：
在大多数情况下，为了保障单位的正常运营和秩序，以及确保员工病假的真实性和合理性，单位会要求员工在请病假时提前进行申请。这样做有助于单位及时调整工作安排，避免因员工突然缺勤而造成的工作困扰。
具体规定可能因单位而异：
提前申请的时间：有些单位可能要求员工在病假前一天或当天早上提前申请，特别是当病假时间较短时。而对于需要较长时间病假的员工，单位可能会要求更早的申请，以便有足够的时间进行工作交接和安排。
申请方式：单位可能规定了特定的申请方式，如通过内部系统、邮件、书面请假条等。员工需要按照单位的要求进行申请，并附上相关的医疗证明，如医院诊断证明、建议休息证明等。
紧急情况下的处理：如果员工因突发疾病无法提前申请病假，单位通常会允许员工在请假当天或尽快通过电话、短信等方式向直接上级或人力资源部门报告，并在病假结束后第一时间补交书面申请和相关医疗证明。
结合您分享的信息：
从您提供的安宁市纪委市监委请休假制度来看，该单位明确规定了病假需要提前申请，并在病假结束上班后第一时间把相关证明材料报办公室备案。如果情况紧急无法提前请假的，也需要在请假当天上午上班前通过电话向分管领导请假并告知办公室，并在上班后第一天提供依据补充完善请假手续。
建议：
了解单位制度：首先，您应该仔细阅读并了解您所在单位的病假请假制度，包括提前申请的时间、方式、所需材料等。
及时沟通：如果您因突发疾病无法提前申请病假，应尽快与直接上级或人力资源部门取得联系，说明情况并按照单位的要求进行后续操作。
保留证据：在请病假时，务必保留好相关的医疗证明和请假记录，以备不时之需。
综上所述，请病假是否需要提前向单位申请取决于您所在单位的具体规章制度。为了确保您的权益得到保障并避免不必要的麻烦，建议您提前了解并遵守单位的病假请假制度。