工伤认定后，原件资料通常是不会退回给申请人的，但在某些特殊情况下可能会退回。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、通常情况下不退回
法律依据与存档需求：
- 根据相关规定，劳动行政部门（一般为当地的人力资源和社会保障局）在受理工伤认定申请时，会对申请人提交的材料进行审核。这些材料包括医院的诊断证明、劳动合同、事故伤害报告等，它们都是工伤认定的重要依据。
- 为了确保工伤认定的准确性和公正性，劳动行政部门在审核完成后，会将这些原件资料留存并归档保存。这样做既方便后续可能的查询、复查等工作，也确保了工伤认定档案的完整性和严肃性。
复印件的使用：
- 虽然原件不退回，但申请人无需担心。因为劳动行政部门在收取原件时，一般会出具材料接收清单作为凭证。
- 申请人也可以向劳动行政部门索取材料的复印件，这些复印件在法律上具有与原件同等的证明效力，可以用于相关事项的证明，如工伤赔偿协商、劳动仲裁或诉讼等。
二、特殊情况下的处理
地区差异：
- 由于不同地区对于工伤认定材料的管理可能存在差异，因此有些地方可能会根据实际情况制定特殊政策。例如，某些地区可能规定在审核完原件后，会将原件退回给申请人，而仅留存复印件作为存档材料。
补充材料：
- 在工伤认定过程中，如果应劳动行政部门要求补充提交了一些非核心材料的原件，那么在审核完成后，这些材料有可能会被退回。这通常适用于一些辅助性证明材料，它们在认定完成后不再需要留存原件。
三、建议与总结
提前准备与咨询：
- 建议您在提交原件资料前，先咨询当地的劳动行政部门或向我咨询，以了解具体的政策和操作流程。这样可以帮助您更好地准备材料，并避免不必要的麻烦。
保留证据与清单：
- 无论原件是否退回，您都应妥善保管所有相关材料的复印件和原件（当原件未被收走时）。同时，保留好材料接收清单，以备不时之需。这些材料在后续的工伤赔偿协商、劳动仲裁或诉讼等程序中可能起到关键作用。
关注特殊情况：
- 如果您所在地区有特殊政策或您被要求补充提交非核心材料的原件，请务必关注这些材料的退回情况。如有需要，您可以及时向劳动行政部门咨询或索取相关证明。
综上所述，工伤认定后原件资料的处理方式可能因地区和具体政策而有所不同。但无论如何，您都应确保自己保留有必要的副本和证据，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。