工伤提供的原件在后续处理中，一般情况下是会归还给劳动者的，但具体归还时间和方式可能因地区和具体流程而有所不同。以下是对这一问题的详细解答：

1. 原件归还的法律依据：

   • 在工伤认定和赔偿过程中，劳动者需要提交一系列原件材料，如医疗证明、工伤事故报告等。这些材料是劳动者证明工伤事实和申请赔偿的重要依据。
   • 根据相关法律法规和实务操作，这些原件在相关部门或机构完成审核和认定后，应当归还给劳动者。这是因为原件是劳动者的个人财产，且劳动者在后续可能还需要这些原件进行其他法律程序或证明。

2. 原件归还的具体流程：

   • 提交阶段：劳动者在申请工伤认定和赔偿时，需要按照要求提交相关原件材料。
   • 审核阶段：相关部门或机构会对提交的材料进行审核，以确认工伤事实和赔偿金额。
   • 归还阶段：在审核完成后，相关部门或机构会将原件材料归还给劳动者。归还方式可能因地区而异，有的可能是直接归还给劳动者本人，有的可能是通过邮寄等方式送达。

3. 可能不归还的情况及应对：

   • 特殊情况：在某些特殊情况下，如涉及法律纠纷或需要进一步调查时，相关部门或机构可能会暂时保留原件材料。但这种情况下，他们通常会向劳动者说明原因，并在合理时间内归还。
   • 应对措施：如果劳动者发现相关部门或机构未按时归还原件材料，可以主动联系他们询问原因，并要求尽快归还。如果沟通无果，劳动者可以向上一级部门或机构投诉，或者寻求法律援助。

4. 建议与注意事项：

   • 保留复印件：在提交原件材料前，劳动者最好先保留好复印件或扫描件，以备不时之需。
   • 及时跟进：在提交材料后，劳动者应及时跟进审核进度，并了解原件材料的归还情况。
   • 法律咨询：如果劳动者对工伤认定和赔偿流程不熟悉，或者遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，工伤提供的原件在后续处理中一般是会归还给劳动者的。但为了确保自身权益，劳动者在提交原件前应保留好复印件或扫描件，并及时跟进审核进度和原件归还情况。如果遇到任何问题或疑虑，都可以直接向我咨询。