您好，关于发薪日遇到周末的情况，根据《工资支付暂行规定》第七条，如果发薪日正好遇到节假日或休息日，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资。这意味着，如果您的发薪日原本是周末，那么您的工资应该会在周末之前的工作日发放，以确保您能够按时收到工资。

具体来说，如果发薪日是周六或周日，而这两天并非用人单位的工作日，那么用人单位会选择在周五（如果周五是工作日的话）或者更早的工作日来发放工资。这样做是为了避免因为节假日或休息日而导致工资发放的延迟。

此外，我还想提醒您，工资发放只要不拖欠就不违法。但是，如果用人单位因为特殊原因（如财务问题、系统故障等）导致工资发放延迟，他们应该及时与您沟通并说明原因，同时尽快解决发放问题。

如果您对工资发放有任何疑问或担忧，建议您及时与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，以获取更详细和准确的信息。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。