您好，关于“临时工记大过有啥影响”的问题，虽然“临时工”这一表述并不完全对应法律上的具体分类，但我们可以根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于“记大过”的相关规定，来为您详细解释记大过处分可能带来的影响。

首先，记大过是一种政务处分，它是对违法行为的过错予以记载，并作为一种警戒性的处分方式。在性质上，记大过属于重于警告的较轻政务处分，但其影响也是不容忽视的。

记大过的处分期间： 记大过的处分期间为十八个月。在这段时间内，受处分人员需要严格遵守相关规定，不得有再次违纪的行为。

记大过的法律后果，根据受处分人员的身份不同，影响也有所差异：

1. 对于公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员：

   • 在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；
   • 不得晋升工资档次。

2. 对于法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员：

   • 在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；
   • 不得晋升薪酬待遇等级。

3. 对于国有企业管理人员：

   • 在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；
   • 不得晋升薪酬待遇等级。

4. 对于基层群众性自治组织中从事管理的人员：

   • 受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

5. 对于其他依法履行公职的人员，以及法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的有关人员：

   • 情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。

具体行为示例（这些行为可能导致记大过处分）：

• 散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论；
• 参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
• 拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署；
• 参加非法组织、非法活动；
• 贪污贿赂、利用职权谋取私利等。

对临时工（或类似身份人员）的特别说明： 虽然“临时工”可能不直接对应上述某一类身份，但如果您在临时工作期间因违法行为受到记大过处分，该处分的影响将取决于您所在单位的具体规定以及您与单位之间的劳动关系性质。一般来说，记大过处分可能会影响您的职业声誉、晋升机会以及薪酬待遇等。

建议：

• 如果您已经受到记大过处分，建议严格遵守相关规定，积极改正错误，争取在处分期间结束后重新获得单位的信任和认可。
• 如果您对处分有异议或认为处分不当，可以依法向相关部门提出申诉或复核申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。