企业退养人员，特别是因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员，其待遇规定主要依据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》来执行。以下是对该办法中关于企业退养人员待遇规定的详细解读：

一、病残津贴的申请条件

参保人员需在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残，并经鉴定为完全丧失劳动能力，方可申请按月领取病残津贴。

二、病残津贴的月标准

1. 距离法定退休年龄5年（含）以内：

   • 累计缴费年限（含视同缴费年限）满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法。
   • 在国家统一调整基本养老金水平时，按待遇领取地退休人员政策同步调整。

2. 距离法定退休年龄5年以上：

   • 累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法。
   • 在国家统一调整基本养老金水平时，按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
   • 参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算，按上述距离法定退休年龄5年（含）以内的规定执行。

3. 累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限：

   • 病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法。
   • 在国家统一调整基本养老金水平时，按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
   • 累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。

三、病残津贴的资金来源

病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付。

四、病残津贴的领取与停发

1. 领取：

   • 参保人员申请领取病残津贴，需按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地。
   • 应在待遇领取地申请领取病残津贴，审核通过后符合领取条件的人员，从本人申请的次月发放病残津贴，通过参保人员社会保障卡银行账户发放。

2. 停发：

   • 参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。若继续就业并按国家规定缴费，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。
   • 经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。
   • 对于无正当理由不按时参加复查鉴定的病残津贴领取人员，自告知应复查鉴定的60日后暂停发放病残津贴。

五、其他相关规定

1. 劳动能力鉴定：

   • 申请领取病残津贴人员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。
   • 完全丧失劳动能力鉴定结论一年内有效。

2. 遗属待遇：

   • 参保人员领取病残津贴期间死亡的，其遗属待遇按在职人员标准执行。

3. 欺诈行为处理：

   • 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的，由人力资源社会保障行政部门责令退回，并按照有关法律规定追究相关人员责任。

六、实施时间

该办法自2025年1月1日起实施，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策从本办法实施之日起停止执行。本办法实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇的，本办法实施后原则上继续领取相关待遇。

希望以上解答能够清晰、详细地帮助您了解企业退养人员的待遇规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告知。