东西不够卖一般不属于失职行为。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 失职行为的定义：

   • 失职行为通常指的是工作人员在履行职责过程中，由于疏忽大意、玩忽职守或者故意违反工作规定，导致工作任务未能完成或者造成不良后果的行为。

2. 东西不够卖的原因分析：

   • 东西不够卖可能是由于市场需求旺盛、库存管理不当、供应链问题、生产或采购计划失误等多种原因造成的。这些原因并不一定与工作人员的失职行为直接相关。

3. 法律角度的考量：

   • 从法律角度来看，东西不够卖本身并不直接构成失职行为，除非能够证明这是由于工作人员的疏忽、故意或违反工作规定所导致的。例如，如果工作人员明知库存不足却未及时补货，或者故意隐瞒库存情况，那么这种行为可能构成失职。

4. 企业内部的规章制度：

   • 当然，企业内部可能会有自己的规章制度，对库存管理和销售行为有具体的要求。如果工作人员违反了这些规章制度，导致东西不够卖，那么根据企业内部的规定，这种行为可能会被认定为失职。

综上所述，东西不够卖一般不属于失职行为，除非能够证明这是由于工作人员的疏忽、故意或违反工作规定所导致的。如果你在工作中遇到了类似的问题，建议首先分析原因，然后根据具体情况采取相应的措施来解决问题。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。