结论前置：

1. 通常情况下，投标人主要负责人的同学并不构成法定的回避情形。
2. 但如果该关系实际上或可能影响招投标活动的公平、公正进行，相关人员应考虑主动回避或被要求回避。

详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》及《政府采购法实施条例》的相关规定，评标委员会成员或采购人员与投标人存在直接的经济利益关系、亲属关系等利害关系时，应当主动回避。这些利害关系明确列举了包括但不限于劳动关系、董事监事关系、控股股东或实际控制人关系，以及夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。
   • 同学关系并未被上述法规明确列举为法定利害关系，因此，从严格法律意义上讲，它并不构成法定的回避情形。

2. 公平公正原则与内部规定：

   • 尽管同学关系不属于法定回避情形，但招投标活动的核心原则是公平、公正。如果这种关系可能影响到采购评审过程的公正性，比如因同学情谊而在评标等环节给予特殊照顾，从而损害其他供应商的利益和公平竞争环境，那么相关人员应基于职业道德和内部规定考虑主动提出回避。
   • 实践中，招标人或采购单位往往会制定自己的采购管理规定和内部制度，这些制度可能会对这种潜在影响公正性的关系作出更严格的规定，要求相关人员回避。因此，即使法律没有明确规定，内部规定也可能要求回避。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 如果供应商认为采购人员或相关人员与其存在这种可能影响公平、公正的关系，可以向采购人或者采购代理机构书面提出回避申请，并说明理由。
   • 采购人或者采购代理机构应当及时询问被申请回避人员，并根据实际情况判断是否需要要求其回避。这一过程中，采购人或采购代理机构会综合考虑多种因素，包括关系的性质、可能的影响程度等，以确保采购活动的合法合规和公平公正。

法律建议：

• 对于投标人主要负责人的同学，如果参与招投标活动，应自觉审视自己与投标人的关系是否可能影响活动的公平、公正。如果存在这种可能性，应主动提出回避，以维护招投标活动的公正性和自己的职业道德。
• 对于招标人或采购单位，应制定完善的采购管理规定和内部制度，明确回避的情形和程序，以确保招投标活动的合法合规和公平公正。
• 如果供应商对采购人员或相关人员的回避问题有疑虑或争议，可以及时向采购人或者采购代理机构提出书面申请，并说明理由，以维护自己的合法权益。

在实际操作中，每个招投标活动的具体情况都可能有所不同，因此，在处理回避问题时，应综合考虑多种因素，确保招投标活动的公平、公正和顺利进行。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。