关于“买断工龄按什么身份退休”的问题，这实际上涉及到了我国养老保险制度的改革以及工龄政策的衔接问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，买断工龄本身并不直接决定一个人的退休身份。退休身份主要取决于个人的缴费年限、是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴纳情况等因素。

在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，逐步建立了个人缴费制度。在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可以视同缴费年限。然而，对于买断工龄的情况，我们需要根据具体的政策规定来分析。

1. 对于已经参加养老保险的企业职工：

   • 如果买断工龄发生在企业实行个人缴纳养老保险费之后，那么买断工龄前的连续工龄通常可以视同缴费年限（但具体还需根据当地政策和个人档案等资料确认）。
   • 买断工龄后，个人需要继续缴纳养老保险费，以确保在达到法定退休年龄时累计缴费年限达到15年，从而满足领取基本养老金的条件。

2. 对于未参加养老保险的企业职工或离退休人员：

   • 如果企业在改制过程中对离退休人员采取买断工龄的做法，并一次性结算养老金后中断了养老保险关系，这是不符合政策规定的。根据陕西省劳动厅的相关通知，企业不得以任何形式一次性结算离退休人员的养老待遇。
   • 对于已经买断工龄的离退休人员，如果企业参加了养老保险，应将买断工龄费用折算成应计发的基本养老金，并逐月抵扣；如果企业未参加养老保险，则由原买断工龄企业或原企业主管部门负责妥善处理，保障已离退休人员的基本生活。

3. 关于退休身份和养老金领取：

   • 无论是否买断工龄，只要个人在达到法定退休年龄时累计缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）达到15年，就可以申请领取基本养老金。
   • 退休身份（如企业退休、机关事业单位退休等）主要取决于个人退休前的工作单位和性质，以及养老保险的缴纳情况。买断工龄本身并不改变个人的退休身份。

4. 特殊情况处理：

   • 对于部分买断工龄后因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的人员，可以根据国家有关政策规定延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险享受相应的待遇。

综上所述，买断工龄并不直接决定一个人的退休身份。退休身份主要取决于个人的缴费年限、是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴纳情况等因素。在处理买断工龄相关问题时，应严格按照国家法律法规及有关政策规定执行，确保个人的养老保险权益得到保障。如果您有更具体的疑问或情况，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取更准确的解答。