买断工龄的职工退休时，其退休条件和流程主要遵循国家关于工人退休的相关政策。以下是详细的解答：
一、退休条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，买断工龄的职工退休需满足以下条件之一：
正常退休：
- 男年满六十周岁，女年满五十周岁（对于经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工、长期在管理岗位上工作的女职工，以及私营企业女职工、女性个体工商户从业人员，年满五十五周岁），且连续工龄（含视同缴费年限）满十年。
特殊工种提前退休：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。同时，需符合国家特殊工种年限规定，如在国有企业从事特殊工种工作的累计年限达到要求。
因病（非因工）致残提前退休：
- 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。同时，需由医院证明并经市（州）级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
其他特殊情况：
- 如困难国有企业军转干部提前退休等，需满足特定条件。
二、退休流程
买断工龄的职工在达到退休条件后，需按照以下流程办理退休手续：
提交申请：
- 向原单位或当地社保部门提交退休申请，并附上相关证明材料，如身份证、工龄证明、社保缴费记录等。
审核审批：
- 社保部门或相关机构对申请人的退休条件进行审核，包括年龄、工龄、社保缴费情况等。审核通过后，进行审批并出具退休证明。
领取退休待遇：
- 审批通过后，申请人可按照相关规定领取退休费或养老金。具体待遇标准根据个人的工龄、缴费情况、退休类型等因素确定。
三、注意事项
工龄计算：
- 买断工龄后，职工的工龄计算可能受到影响。因此，在办理退休手续时，需特别注意工龄的认定和计算方式。
社保缴费：
- 买断工龄的职工需确保在退休前已按规定缴纳足够的社保费用，以免影响退休待遇的领取。
政策变动：
- 退休政策可能因国家法规的调整而发生变化。因此，建议买断工龄的职工在办理退休手续前，先了解最新的退休政策规定。
综上所述，买断工龄的职工在退休时，需根据自身的实际情况和退休条件，按照相关流程办理退休手续，并关注政策变动以确保自身权益。