农民工工资是否由甲方直接打到账户，需分情况讨论，具体如下：

1. 若农民工与甲方（建设单位或总承包单位）直接签订劳动合同
   根据《保障农民工工资支付条例》第三十一条，甲方应直接向农民工本人支付工资，通过银行转账或现金形式，并编制工资支付台账。此时工资通常由甲方直接打入农民工个人账户，这是最规范的支付方式。

2. 若农民工与包工头/劳务公司（分包单位）签订劳动合同
   根据《条例》第三十条，分包单位需按月考核农民工工作量并编制工资表，经农民工签字确认后，由总承包单位通过农民工工资专用账户直接支付给农民工本人。此时工资虽由总承包单位代发，但资金来源是甲方按合同约定拨付的工程款中的人工费用部分，实质上仍属于“甲方间接支付”。

3. 特殊情形：包工头代领工资
   若包工头以“代领”名义要求农民工将工资卡交其保管，或要求甲方将工资打入其个人账户，均属违法行为。根据《条例》第三十一条，任何单位或个人不得以任何理由扣押或变相扣押农民工工资卡，否则农民工可向当地劳动监察部门投诉，要求责令改正并处罚款。

温馨提示：

• 农民工有权要求甲方或总承包单位提供工资支付明细（包括支付时间、金额、方式等），并签字确认；
  
• 若发现工资被拖欠或支付方式违规，可携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动保障监察机构或住建部门投诉；
  
• 涉及金额较大或情况复杂时，建议直接向我咨询，我会结合具体证据帮您分析维权路径。