事业编工作25年后辞职，并不意味着之前的付出就“白交”了。这主要涉及到养老保险、工龄计算以及可能的职业年金或企业年金等多个方面，下面我将从这几个角度为你详细分析：

1. 养老保险方面：

   • 根据我国现行的养老保险制度，无论是事业编还是企业编，只要你在职期间按时足额缴纳了养老保险费，这些缴费记录都会被保留在社保系统中。
   • 当你达到法定退休年龄并满足领取基本养老金的条件时（如累计缴费满15年），你就可以按月领取基本养老金。这个养老金的计算是基于你整个职业生涯的缴费记录，包括你在事业编工作的25年。
   • 因此，从养老保险的角度来看，你之前的25年工作并没有白交，它们会为你未来的退休生活提供经济保障。

2. 工龄计算方面：

   • 工龄是计算你工作年限的一个重要指标，它不仅影响你的退休金计算，还可能影响你的带薪休假、病假工资等福利待遇。
   • 在你辞职后，如果你选择进入新的工作单位或者继续缴纳社保，你之前的工龄是可以被连续计算的（具体政策可能因地区而异，但大多数情况下是这样）。
   • 这意味着，你之前的25年工作经历不会因为你的辞职而消失，它们会继续在你的职业生涯中发挥作用。

3. 职业年金或企业年金方面：

   • 如果你所在的事业单位有建立职业年金或企业年金制度，并且你在职期间参与了这些计划，那么你辞职时可能会面临年金的处理问题。
   • 一般来说，职业年金或企业年金是可以随着你的工作变动而转移的，或者你可以选择将其保留在原单位（具体政策可能因单位而异）。
   • 无论你选择哪种方式，你之前的缴费和积累都不会因为你的辞职而消失，它们会在你达到领取条件时为你提供额外的经济保障。

建议：

• 在你决定辞职前，建议你先了解清楚你所在单位的养老保险、工龄计算以及职业年金或企业年金等相关政策。
• 如果你对未来的职业规划有明确的想法，也可以提前咨询新的工作单位或社保机构，了解他们对于工龄连续计算、社保转移等方面的具体要求。
• 如果你在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。