您好，关于公职人员兼职取酬的问题，这是一个需要严格遵循相关法律法规和纪律规定的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，公职人员兼职取酬是否合规，关键在于是否符合《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分条例》以及所在单位的管理制度等相关规定。这些规定明确禁止了公职人员未经批准或违反规定在经济组织、社会组织等单位中兼职并获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为。

接下来，我结合一些具体案例来为您说明：

1. 退休后违规兼职取酬：

   • 如某部委A司原党支部书记、司长刘某，退休后经原单位批准可以在B公司兼职担任独立董事，但不能领取薪酬。同时，他受聘担任与原任职务相关的C公司独立董事的行为，并未经原单位批准且领取薪酬，这违反了相关规定，被认定为违反廉洁纪律，退休后违规兼职取酬，违纪所得被收缴。

2. 以政商“旋转门”方式收受好处：

   • 如某部委某处原处长范某，在职时利用职务便利为私营企业主谋取利益，离职后“转换角色”到企业违规任职获取高额报酬，这本质上是权钱交易，构成受贿犯罪。

3. 违规收受礼金：

   • 如某部委所属D出版社党委委员、副总编辑金某，以劳务费为名收受E学院为维系与其关系而送的礼金，这违反了中央八项规定精神和廉洁纪律，违纪所得被收缴。

4. 未经批准在工作日外出参加评审：

   • 如某国家局F省设计院工作人员杨某，未经单位批准，长期占用工作时间在工作日频繁外出参加评标评审等活动，虽然付出了劳务，但严重影响了本职工作开展和单位有关工作制度执行，这违反了工作纪律，违纪所得被收缴。

此外，还有一些常见的违规兼职取酬形式需要特别注意，如“挂证”取酬、借“理财”名义违规圈钱、违规从事有偿中介活动等，这些行为都可能违反相关规定，受到党纪责任追究。

总结建议：

• 公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得未经批准或违反规定在经济组织、社会组织等单位中兼职并获取薪酬、奖金、津贴等额外利益。
• 如需兼职，应事先向所在单位报告，并按照规定程序进行审批，确保兼职行为合规合法。
• 公职人员应时刻保持清醒头脑，厘清当官与发财的界限，不得利用职权或职务上的影响谋取私利。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。