针对您提出的“给主家干活出意外怎么赔付”的问题，这确实是一个涉及责任判定和赔偿流程的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、责任判定原则
劳动关系认定：
- 如果您与主家之间存在事实劳动关系，比如长期、固定地为主家工作，那么您在工作中受伤可能构成工伤，此时应由主家（即用人单位）承担工伤保险责任。
- 如果您与主家之间是短期或临时性的劳务关系，比如单次维修、装修等，那么通常按照民事侵权来处理。
过错责任划分：
- 如果事故完全是由于您自身的操作不当导致的，那么您可能需要自行承担责任。
- 如果事故是由于第三方（如设备提供方）的过错导致的，比如设备存在隐患而未告知，那么您可以向该第三方索赔。
- 如果事故是由于双方混合过错导致的，比如主家未提供必要的防护装备，而您又违规操作，那么双方可能需要按比例分担责任。
二、具体赔偿情形及流程
构成工伤的情形：
- 适用条件：如果您与主家存在劳动关系，并且符合《工伤保险条例》中规定的工作时间、工作地点、工作原因受伤的条件，那么您可能构成工伤。
- 赔偿范围：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 操作流程：首先，您需要在30日内由单位（即主家）申报工伤认定；然后，进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。
不构成工伤的民事赔偿：
- 人身损害赔偿：如果事故不构成工伤，那么您可以按照人身损害赔偿的标准来索赔。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（根据伤残等级计算）、精神损害抚慰金等。例如，十级伤残的赔偿金可能是当地人均年收入乘以20年再乘以10%。
- 雇主责任险理赔：如果主家投保了雇主责任险，那么在事故发生后，您可以根据保险合同的条款向保险公司申请理赔。理赔范围通常包括医疗费、伤残补助等。
三、特殊场景说明
承揽合同关系：
- 如果您与主家之间是承揽合同关系，比如您独立承包了主家的装修项目，那么定作人（即主家）一般不承担责任，除非存在选任过失，比如雇佣了无资质的人员。
- 在这种情况下，您作为承揽人需要自行承担风险，但可以通过购买商业保险来转移损失。
第三人侵权：
- 如果事故是由于第三人的侵权行为导致的，比如工具质量问题引发的事故，那么您可以向产品制造商或销售者主张产品责任。此时，您需要提供证据证明产品存在质量缺陷。
四、法律建议
证据收集：在事故发生后，您应尽快收集并保留相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的索赔过程中提供有力的支持。
协商调解：在索赔过程中，您可以优先尝试通过劳动仲裁或人民调解委员会等渠道与主家进行协商调解，以达成和解协议。
诉讼维权：如果协商调解未果，您可以向法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。请注意，诉讼时效为三年，因此您应在规定的时间内提起诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在索赔过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。