当您面临拖欠工资3500元的情况时，确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：
一、与用人单位协商
主动沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因。可能是公司资金周转问题，或者是其他特殊情况。
- 在沟通时，明确提出支付工资的请求，并设定一个合理的支付期限，比如一周内或一个月内支付。
保留证据：
- 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，这些证据能够证明您与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
- 撰写一份投诉信或填写投诉表格，详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间、原因等。
提交投诉：
- 将准备好的材料和投诉信提交给当地劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会依法对用人单位进行调查处理。
三、申请劳动仲裁
确认仲裁时效：
- 注意劳动仲裁的时效一般为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时行动，不要错过仲裁时效。
提交仲裁申请：
- 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会依法受理并进行审理。
参与仲裁过程：
- 按照仲裁委员会的要求参与仲裁庭审，陈述事实并提供证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
四、提起诉讼（如必要）
仲裁前置：
- 在大多数情况下，提起诉讼前需要先经过劳动仲裁程序。如果仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
准备起诉材料：
- 如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备起诉状和相关证据材料，详细说明诉讼请求和事实理由。
参与诉讼过程：
- 按照法院的要求参与诉讼活动，包括开庭审理、举证质证等。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
五、其他注意事项
了解法律法规：
- 熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中关于工资支付的规定，以便更好地维护自己的权益。
保持冷静理性：
- 在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为可能会对自己造成不必要的麻烦和损失。
寻求专业帮助：
- 如有需要，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们具有专业的法律知识和经验，能够为您提供更具体的法律建议和帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助。在维权过程中，请务必保持耐心和信心，相信法律会给您一个公正的裁决。