在解答您关于“工伤人社局会怎么赔偿”的问题时，首先要明确的是，人社局（或社会保险经办机构）在工伤赔偿流程中主要承担的是工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付的审核工作，并不直接承担赔偿责任。实际的赔偿责任是由工伤保险基金和用人单位来分别承担的。接下来，我将为您详细阐述工伤赔偿的流程和项目：
一、工伤认定与鉴定
工伤认定：
- 职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 当工伤职工的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来完成的，鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出。
二、赔偿主体及项目
工伤保险基金支付的项目
- 医疗费用和康复费用：这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，由工伤保险基金来支付。
- 住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，可以获得伙食补助费。如果需要到统筹地区以外就医，还可以获得交通和食宿费用的补助。
- 辅助器具费：如果工伤职工因生活或就业需要安装辅助器具，这个费用也是由工伤保险基金来支付的。
- 生活护理费：对于经评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工，可以按月从工伤保险基金领取生活护理费。
- 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，工伤职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。对于一级至四级的伤残职工，还可以按月领取伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金：五级至十级的伤残职工，在特定情况下（如劳动合同期满或职工提出解除劳动合同），可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 因工死亡赔偿：如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位支付的项目
- 停工留薪期工资福利待遇：在工伤职工的停工留薪期内，其原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长。
三、赔偿流程
- 工伤认定申请：由用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出。
- 劳动能力鉴定申请：在工伤职工伤情稳定后，由相关方向劳动能力鉴定委员会提出。
- 赔偿申请：根据伤残等级和具体情况，向社会保险经办机构提交赔偿申请。
- 赔偿支付：社会保险经办机构审核通过后，会按照规定的标准和程序支付赔偿款项。
四、总结与建议
工伤赔偿涉及多个方面和复杂的法律程序，因此我建议您在遭遇工伤后，及时咨询当地的社会保险部门或专业律师，以了解具体的赔偿流程、项目和标准。同时，用人单位也应积极履行相关责任和义务，为工伤职工提供必要的支持和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。