在牛场上班感染布病（布鲁氏菌病），可依法主张工伤赔偿及可能的民事侵权赔偿，具体需结合劳动关系、过错程度等因素综合判断。以下从法律角度分情况说明赔偿路径及要点：

1. 优先主张工伤赔偿（核心路径）

若您与牛场存在劳动关系（需签订劳动合同或事实劳动关系），感染布病属于《工伤保险条例》中“因工作原因受到事故伤害”或“患职业病”的情形，可申请工伤认定并享受以下赔偿：

• 医疗费用：全额报销布病诊断、治疗、康复费用（包括药品、检查、住院等）；
• 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
• 伤残补助：若经劳动能力鉴定构成伤残（如十级至一级），可获一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）及离职时的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
• 护理费、辅助器具费：因布病导致生活不能自理或需要辅助器具的，由工伤保险基金或单位支付。

关键步骤：
① 确诊后30日内由单位申请工伤认定（单位未申请的，劳动者或家属可在1年内自行申请）；
② 申请劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
③ 凭认定书和鉴定结论向社保部门或单位主张赔偿。

2. 可能主张民事侵权赔偿（补充路径）

若牛场存在过错（如未提供防护装备、未进行职业健康检查、隐瞒疫情等），可同时以“用人单位责任纠纷”起诉，要求赔偿工伤保险未覆盖的损失（如精神损害抚慰金、超出工伤保险报销范围的医疗费等）。但需注意：

• 若已获工伤赔偿，民事赔偿仅能填补“差额部分”（如单位未缴工伤保险导致赔偿不足）；
  
• 需证明牛场存在过错（如未履行《职业病防治法》规定的防护义务）。

关键证据：
① 劳动关系证明（劳动合同、工资记录等）；
② 职业病诊断证明书（需由省级卫生行政部门批准的机构出具）；
③ 牛场未提供防护的证据（如工作记录、同事证言、现场照片等）。

3. 特殊情形：非劳动关系劳动者

若您与牛场是劳务关系（如临时工、退休返聘人员），无法申请工伤认定，但可直接以“提供劳务者受害责任纠纷”起诉，要求牛场按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

建议行动：

1. 立即向当地疾控中心报告病情，并要求牛场配合进行职业病诊断；
   
2. 收集劳动关系/劳务关系证据及牛场过错的证据；
   
3. 尽快申请工伤认定（劳动关系）或准备起诉材料（劳务关系）；
   
4. 如有疑问，可进一步向我提供病情细节、劳动关系证明等材料，我会为您制定具体维权方案。