您好，关于您提出的“厂里死人了是否要停业整顿”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，生产安全事故的发生确实可能引发一系列的法律后果和行政措施，其中停业整顿是可能的一种。但具体是否停业整顿，取决于事故的性质、严重程度、责任归属以及生产经营单位是否存在违反安全生产法规的行为。

1. 事故性质与严重程度：

   • 如果事故被认定为一般生产安全事故，并且生产经营单位已经采取了必要的应急措施，且没有其他严重违反安全生产法规的行为，那么可能不会直接导致停业整顿。但单位仍需接受相关部门的调查，并可能面临罚款等处罚。
   • 如果事故性质严重，如造成多人死亡或重大财产损失，且生产经营单位存在明显的安全生产管理漏洞或违法行为，那么停业整顿的可能性就大大增加。

2. 责任归属：

   • 如果事故是由于生产经营单位的主要负责人或安全生产管理人员未依法履行安全生产管理职责导致的，那么这些责任人将面临法律处罚，同时单位也可能被责令停业整顿。
   • 如果事故是由于员工个人违章操作或疏忽大意导致的，且单位已经尽到了安全生产教育和培训的义务，那么单位可能不会直接停业整顿，但仍需加强安全生产管理。

3. 生产经营单位是否存在违反安全生产法规的行为：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位如果存在未按照规定设置安全生产管理机构、未对从业人员进行安全生产教育和培训、未制定生产安全事故应急救援预案等违法行为，且这些行为与事故的发生有直接关联，那么单位很可能被责令停业整顿。

4. 后续措施与整改：

   • 即使事故没有直接导致停业整顿，生产经营单位也需要根据事故调查报告的要求，采取必要的整改措施，消除事故隐患，防止类似事故再次发生。
   • 如果单位未采取有效措施消除事故隐患，或者拒不执行相关部门的整改要求，那么单位也可能被责令停产停业整顿。

具体建议：

• 在事故发生后，生产经营单位应立即启动应急预案，组织救援，并保护好事故现场。
• 同时，单位应积极配合相关部门的调查工作，如实提供事故发生的经过、原因、损失等情况。
• 根据事故调查报告的要求，单位应采取必要的整改措施，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。
• 如果单位对事故处理结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师或相关机构。

总之，厂里死人了是否要停业整顿取决于多种因素的综合考量。生产经营单位应严格遵守安全生产法规，加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。