工人违规导致死亡事故，企业不一定会被停业整顿，这取决于事故的严重程度、企业的整改情况以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规角度
安全生产法规：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，企业发生生产安全事故后，应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门有权根据事故等级和调查结果，采取相应的行政处罚措施。
- 对于特别重大事故或者重大事故，如果企业存在严重违反安全生产法律法规的行为，或者整改不力，相关部门可能会责令企业停产停业整顿。
事故等级与处罚：
- 事故等级通常根据死亡人数、重伤人数、直接经济损失等因素来划分。不同等级的事故，对应的处罚措施也不同。
- 一般来说，只有事故等级较高（如重大事故或特别重大事故），且企业存在明显过错或整改不力时，才可能面临停业整顿的处罚。
二、企业整改情况角度
整改措施与效果：
- 事故发生后，企业应立即采取措施进行整改，包括消除事故隐患、加强安全管理、培训员工等。
- 如果企业能够迅速、有效地进行整改，并提交整改报告，相关部门可能会根据整改情况决定是否减轻或免除停业整顿的处罚。
企业态度与配合度：
- 企业在事故发生后的态度和配合度也是影响处罚的重要因素。如果企业积极配合调查，主动承担责任，并采取有效措施防止类似事故再次发生，相关部门可能会给予一定的宽大处理。
三、实际操作与建议
立即报告与配合调查：
- 事故发生后，企业应立即向相关部门报告，并积极配合调查工作。这是企业应尽的法律义务，也是减轻处罚的关键。
全面整改与预防：
- 企业应全面排查事故隐患，加强安全管理，培训员工，确保类似事故不再发生。同时，应建立长效机制，持续改进安全生产工作。
寻求法律帮助：
- 如果企业面临停业整顿的处罚，或者对处罚有异议，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益和应对策略。
具体建议：
- 如果企业发生工人违规导致死亡的事故，应首先确保事故现场的安全，防止次生事故的发生。
- 立即向当地应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况。
- 积极配合调查工作，提供必要的资料和证据。
- 根据调查结果和整改要求，迅速、有效地进行整改。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益和应对策略。
总结：工人违规导致死亡事故后，企业是否会被停业整顿取决于事故的严重程度、企业的整改情况以及相关法律法规的具体规定。企业应积极配合调查，全面整改，并寻求法律帮助以维护自身权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。