工人违规死亡，工厂并不一定负全责，具体责任划分需根据实际情况和相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工厂的责任基础：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工厂有义务提供安全的工作环境，确保工人的生命安全和身体健康。如果工厂未能履行这一义务，导致工人死亡，工厂通常需要承担相应的法律责任。

2. 工人违规行为的影响：

   • 如果工人的死亡是由于其自身的违规行为（如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等）导致的，这可能会影响工厂的责任划分。在法律上，工人的违规行为可能被视为对自身安全的忽视，从而减轻或免除工厂的部分责任。
   • 然而，这并不意味着工厂完全无责。工厂仍需证明其已经采取了合理的安全措施，并尽到了警示和告知义务。如果工厂无法证明这一点，即使工人存在违规行为，工厂也可能需要承担一定的责任。

3. 责任划分的具体考量因素：

   • 因果关系：需要确定工人的死亡与工厂的行为或疏忽之间是否存在直接的因果关系。如果工厂的行为或疏忽是导致工人死亡的主要原因，工厂应承担主要责任。
   • 过错程度：需要考虑工厂和工人在事故中的过错程度。如果工厂存在重大过错，而工人的过错相对较小，工厂应承担更大的责任。
   • 安全措施：工厂是否采取了合理的安全措施来预防事故的发生，也是责任划分的重要考量因素。如果工厂未能采取必要的安全措施，即使工人存在违规行为，工厂也可能需要承担责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工厂被认定对工人的死亡负有责任，它可能需要支付赔偿金，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 工厂还可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等，甚至可能涉及刑事责任，如重大责任事故罪等。

5. 建议与行动：

   • 对于工厂而言，应立即启动事故调查程序，查明事故原因和责任归属。同时，加强安全管理，完善安全制度，确保类似事故不再发生。
   • 对于工人家属而言，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。在律师的指导下，收集相关证据，如事故报告、医疗记录、证人证言等，以支持自己的索赔请求。

总结来说，工人违规死亡时，工厂的责任划分需根据具体情况和相关法律法规来确定。工厂应积极配合事故调查，加强安全管理，而工人家属则应寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。