工伤认定后，诊断证明一般会归还给劳动者本人或其代理人。以下是对此问题的详细分析：

一、诊断证明在工伤认定中的作用

诊断证明是工伤认定过程中的重要证据之一，它证明了劳动者受伤的事实、伤情以及治疗情况。在提交工伤认定申请时，劳动者通常需要提供诊断证明作为证明材料之一。

二、工伤认定后的处理流程

1. 提交申请：劳动者或其代理人向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料，包括诊断证明。
2. 审核受理：社会保险行政部门对申请进行审核，如果符合受理条件，将正式受理并开展调查。
3. 调查核实：社会保险行政部门会进行调查核实，包括查阅相关医疗资料、询问相关人员等。
4. 作出认定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳动者所在单位。
5. 归还材料：在工伤认定决定作出后，社会保险行政部门通常会归还劳动者或其代理人提交的原始证据材料，包括诊断证明。这是因为这些材料是劳动者的个人财产，且在工伤认定过程中已经完成了其证明作用。

三、特殊情况下的处理

虽然一般情况下诊断证明会归还给劳动者本人或其代理人，但也存在一些特殊情况：

1. 需要留存复印件：社会保险行政部门可能会留存诊断证明的复印件作为工伤认定档案的一部分，但原件通常会归还给劳动者。
2. 涉及法律纠纷：如果工伤认定后涉及法律纠纷，如劳动争议仲裁或诉讼等，诊断证明可能作为重要证据被法院或仲裁机构留存。在这种情况下，劳动者或其代理人可以申请法院或仲裁机构出具证据保全裁定或调取证据通知书，以获取诊断证明的复印件或原件。

四、建议与提醒

1. 妥善保管：劳动者在收到归还的诊断证明后，应妥善保管，以备后续需要。
2. 及时咨询：如果在工伤认定过程中或认定后遇到任何问题，如诊断证明未归还、对工伤认定决定有异议等，劳动者可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，工伤认定后诊断证明一般会归还给劳动者本人或其代理人。劳动者应妥善保管该证明，并在需要时及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。